FAQ よくあるご質問

• Q1入社後の研修制度や教育プログラムはありますか？

  A1はい、当社では入社後に各部署を一定期間ごとに回り、全体の業務の流れを把握していただく研修を行っています。その後、各部署に配属されます。研修には、新入社員教育（OJTを含む）、ISOマニュアル教育、職種別教育が含まれており、社員のスキルアップを支援しています。

• Q2残業はありますか？

  A2個人の裁量に任せていますが、開発の繁忙期やトラブル対応時には残業する場合があります。ここ数年、残業は減少傾向です。

• Q3転勤はありますか？

  A3会社の事業展開や社員の希望に応じて、部署移動や転勤をする場合があります。

• Q4出張はありますか？

  A4当社の主要顧客は全国におり、担当業務や担当顧客によっては出張が必要な場合があります。

• Q5各種手当にはどのようなものがありますか？

  A5主に住宅手当、扶養家族手当、役職手当、通勤手当（上限なし）、皆勤手当（1,000円/月）があります。

• Q6有給休暇や休暇制度について教えてください。

  A6当社の休暇制度は、法定基準に基づいています。育児休業、介護休業のほか、4時間単位で取得可能な半日休暇制度もあります。